Les dirigeants, les cadres et les collaborateurs dans l’entreprise ont pris conscience que l’expression orale est devenue un moteur pour la dynamique de groupe et un atout essentiel pour leur propre développement personnel.

Pour bien intégrer les techniques d’intervention devant des groupes ou face à des médias, il faut d’abord apprendre à maîtriser son comportement personnel.

Prendre la parole ne suffit pas pour convaincre ! L’orateur doit non seulement faire preuve de sa conviction personnelle en son message, mais aussi maîtriser l’ensemble de son comportement : émotions, respiration, posture, gestuelle, sourire, regard, diction, look, et canaliser son… TRAC !

C’est ce que propose Grand Oral avec une solide formation aux techniques de prise de parole, de nombreux trainings pertinents mais surtout grâce à une méthode de gestion personnalisée du trac.

Bernard BLEIN, co fondateur et formateur de Grand Oral, metteur en scène d’évènements et conventions, s’est intéressé très tôt au phénomène du trac chez ceux qui prennent la parole dans l’entreprise. Il en a fait son cheval de bataille et a conseillé, coaché ou formé plus de 600 dirigeants cadres ou collaborateurs de sociétés de toutes tailles, depuis 15 ans.

Nos stages sont centrés sur la personnalité. Le stagiaire pourra ainsi, tout au long de sa formation, se livrer à une vraie réflexion sur lui-même, sans compétition, à son rythme, et en profondeur.

Nos stages s’adressent aux directeurs fonctionnels ou opérationnels, cadres, managers de groupes, responsables de départements et à tous les collaborateurs des entreprises, qui doivent transmettre des messages en prenant la parole devant des groupes de personnes au cours de réunions, séminaires, congrès, conventions, communication face à la presse .

Nos stages ne demandent aucune connaissance préalable.